一般事業主行動計画
株式会社FYCは、次世代育成支援対策推進法に基づき
「一般事業主行動計画」を公表いたします。
一般事業主行動計画とは
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
一般事業主行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
令和7年9月25日～令和10年9月24日までの3年間 - 内容
- 目標1：計画期間における男性の平均育児休暇所得率を25%以上とする。
- 令和7年9月～ 各部署における休業者の業務カバー体制の検討
- 令和8年1月～ 全従業員に対し、育児休業促進に関する社内規定や制度などについて周知する
- 目標2：フルタイム労働者1人あたり各月ごとの法廷時間外労働及び法定休日労働の合計時間を30時間未満とする。
- 令和7年9月～ 管理部からメッセージを発信する（毎年1回実施）
- 令和8年1月～ ノー残業デーについて社内検討
- 目標1：計画期間における男性の平均育児休暇所得率を25%以上とする。